小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术 薪资待遇 1. 极具竞争力的薪酬，年收入20-50万元。 2. 职称评定、评先评优等方面与公办学校待遇等同。 3. 德才兼备的教师享受校内低职高聘、免费出国进修等奖励。 4. 特级教师、名教师、学科带头人、教学能手等按月享受特殊津贴。 5. 双语教师、小语种教师实行特殊人才年薪制。 6. 外地教师可入住教师公寓或享受外租津贴。 7. 教师子女就读本校优先录取，并享受学费优惠政策。 8. 夕阳红政策、年金规划保障退休无忧。

（一）应届毕业生： 1.2023年9月1日-2024年8月31日期间毕业的，纳入普通高等院校统一招生计划的普通高等院校毕业生（非在职）以及教育部承认学历学位的国（境）外院校的毕业生（非在职）。毕业时间以毕业证书落款时间为准。 2.具备岗位所需的专业、资格证及技能条件（或承诺入职一年内获得相应证件），有学生会干部等履历、学校实习经历者优先。应聘英语教师者，须具有英语专业八级证书。 3.应届全日制博士毕业生等高层次人才享受专项补贴。 （二）在职教师： 1.具有国家承认的全日制本科及以上学历。 2.专业对口，具备对应学科初级中学或以上学段的教师资格证。年龄要求35周岁以下（现职教师表现特别优秀的，可适当放宽）。 3.具有下列情形之一的年龄放宽至40周岁以下： ①具有副高以上教师系列职称； ②近五年曾获得地市级以上人民政府或教育行政部门授予的荣誉称号； ③近五年曾参加教育主管部门及其直属业务部门组织的教育教学能力比赛获地市级一等奖以上； ④近五年曾辅导学生参加教育主管部门及其直属业务部门组织的各类比赛团体获地市级一等奖以上或个人获省级前三名。

（一）应届毕业生 1.2023年或2024年毕业、全日制博士学历的优秀应届毕业生。 2.本人中学阶段参加全国中学生奥林匹克竞赛（或全国联赛）且获得省赛二等奖或以上。 （二）在职竞赛教练 1.年龄在35岁以下(特别优秀者可适当放宽年龄限制)，教学管理能力强，能独立完成本学科竞赛教学工作。 2.持有初中以上数学/信息技术教师资格证和全国数学/信息技术竞赛教练证，或区级以上在聘名师。担任竞赛教练期间，所带学生获省赛一等奖或以上。

录用待遇： （一）高层次人才引进及优秀教师： 1．高层次人才保底年薪25万+，年终绩效和高考奖另算，优秀教师待遇一人一议； 2．学校根据国家相关规定，按比例缴纳"五险一金"； 3．享受正常的带薪休假； 4．教师子女在本校享受学费全面优惠政策，享受优质的教育； 5．优秀教师签约达五年以上，一次性补偿安家补贴10万元。 （二）应届毕业生及成熟教师： 1．应届毕业生保底年薪15万+，成熟教师保底年薪18万~30万； 2．学校根据国家相关规定，按比例缴纳"五险一金"； 3．享受正常的带薪休假； 4．教师子女在本校享受学费全面优惠政策，享受优质的教育； 5. 胜任班主任工作优先考虑。